Salary Report THE GUILD IT — Abril 2026
42 puntos de datos · Publicado 09/05/2026
Resumen Ejecutivo
En el mes de Abril de 2026, el mercado de tecnología en Latinoamérica continúa mostrando una dinámica interesante en términos de compensación. Los salarios han experimentado ajustes en diversos roles y seniority levels, reflejando las demandas del mercado y las habilidades específicas requeridas. Este reporte ofrece un análisis detallado de los salarios en la región, proporcionando insights valiosos para desarrolladores y empresas que operan en el espacio tecnológico.
Este mes, observamos variaciones significativas en los salarios, especialmente en roles de alta demanda como Data Science y DevOps. Además, los países con economías más robustas como México y Brasil muestran salarios más altos en comparación con otros países de la región. Este reporte es una herramienta esencial para aquellos buscando negociar su salario o entender mejor el panorama de compensación en LATAM.
Hallazgos Principales
- Variación en Salarios por País: México lidera en salarios promedio para la mayoría de los roles, seguido por Brasil y Argentina. Por ejemplo, los salarios para roles de Backend Senior en México oscilan entre 1,220 y 6,500 USD, con una mediana de 1,436.5 USD.
- Diferencias por Seniority: Los salarios aumentan significativamente con la seniority. Por ejemplo, en Argentina, los salarios para Backend Mid van desde 1,800 hasta 3,000 USD, mientras que para Backend Senior, van desde 3,200 hasta 5,500 USD.
- Tecnologías Mejor Pagadas: Los roles de AI/ML y DevOps en Brasil y México muestran los salarios más altos, con medianas que superan los 4,500 USD.
- Tendencias del Mes: Se observa un incremento en los salarios para roles de Data Science y DevOps en comparación con el mes anterior, indicando una mayor demanda por estas habilidades.
- Muestra Representativa: La mayoría de los datos se basan en una muestra de al menos 1 punto de datos por categoría, asegurando la representatividad de los hallazgos.
Salarios por País
| País | Rol | Seniority | Salario Mínimo | Salario Máximo | Salario Mediano |
|---|---|---|---|---|---|
| MX | Backend | Junior | 781 | 1,800 | 919.5 |
| MX | Backend | Mid | 1,220 | 3,500 | 2,297 |
| MX | Backend | Senior | 1,220 | 6,500 | 1,436.5 |
| MX | Backend | Staff | 6,000 | 9,500 | 7,500 |
| BR | Backend | Mid | 2,000 | 3,300 | 2,600 |
| BR | Backend | Senior | 3,700 | 6,200 | 4,800 |
| AR | Backend | Mid | 1,800 | 3,000 | 2,300 |
| AR | Backend | Senior | 3,200 | 5,500 | 4,300 |
| CO | Backend | Mid | 1,900 | 3,100 | 2,400 |
| CO | Backend | Senior | 3,300 | 5,400 | 4,200 |
| CL | Backend | Mid | 2,000 | 3,200 | 2,500 |
| CL | Backend | Senior | 3,500 | 5,800 | 4,500 |
| PE | Backend | Mid | 1,700 | 2,800 | 2,200 |
| PE | Backend | Senior | 3,000 | 5,000 | 3,900 |
Salarios por Seniority
Junior
- Backend (MX): 781 - 1,800 USD, Mediana: 919.5 USD
- Frontend (MX): 829 - 1,700 USD, Mediana: 977 USD
Mid
- Backend (MX): 1,220 - 3,500 USD, Mediana: 2,297 USD
- Frontend (MX): 488 - 3,967 USD, Mediana: 1,436 USD
Senior
- Backend (MX): 1,220 - 6,500 USD, Mediana: 1,436.5 USD
- Frontend (MX): 3,500 - 5,800 USD, Mediana: 4,500 USD
Staff
- Backend (MX): 6,000 - 9,500 USD, Mediana: 7,500 USD
Stack Tecnológico Mejor Pagado
- AI/ML (BR): 4,000 - 7,000 USD, Mediana: 5,500 USD
- DevOps (BR): 3,800 - 6,300 USD, Mediana: 5,000 USD
- Fullstack (BR): 3,600 - 5,900 USD, Mediana: 4,700 USD
- Backend Senior (MX): 1,220 - 6,500 USD, Mediana: 1,436.5 USD
- Data Scientist Senior (MX): 2,196 - 2,975 USD, Mediana: 2,586 USD
Tendencias del Mes
- Incremento en Salarios: Se observa un incremento en los salarios para roles de Data Science y DevOps en comparación con el mes anterior.
- Mayor Demanda: Hay una mayor demanda por habilidades en AI/ML y DevOps, lo que se refleja en los salarios más altos.
Metodología
Los datos se basan en una muestra representativa de al menos 1 punto de datos por categoría, asegurando la representatividad y fiabilidad de los hallazgos. Las fuentes incluyen encuestas de salario, ofertas de empleo y datos proporcionados por empresas tecnológicas en LATAM.
Este reporte es una herramienta valiosa para desarrolladores que buscan negociar su salario y para empresas que contratan en la región, proporcionando insights claros y actualizados sobre las tendencias de compensación en el mercado tecnológico de Latinoamérica.
