Reporte Salarial THE GUILD IT — Junio 2026
28 puntos de datos · Publicado 01/07/2026
Resumen Ejecutivo
En el mes de Junio 2026, THE GUILD IT presenta su informe salarial mensual para México, destacando las tendencias y variaciones en los salarios de diferentes roles y niveles de seniority en el sector tecnológico. Este reporte es crucial para developers que buscan negociar sus salarios y para empresas que contratan en la región, proporcionando una visión clara y actualizada del mercado laboral.
Hallazgos Principales
- Variación en Salarios por Rol: Los roles de manager y devops en seniority senior y staff muestran los salarios más altos, con rangos que superan los USD 3,000 mensuales.
- Diferencias por Seniority: En general, los salarios aumentan significativamente con la seniority. Por ejemplo, en el rol de backend, el salario median para junior es de USD 1,028, mientras que para senior es de USD 2,284.
- Roles Emergentes: El rol de data scientist en seniority manager presenta un salario median de USD 4,353, indicando una alta demanda y compensación para esta posición.
- Rango Salarial Amplio: El rol de devops en seniority senior tiene un rango salarial de USD 2,740 a USD 6,495, mostrando una amplia variación en la compensación.
- Salarios Estables: Algunos roles como data scientist en seniority intern y junior muestran salarios estables con poca variación, indicando posibles estándares salariales establecidos para estas posiciones.
Salarios por País
| País | Roles Analizados | Rango USD (p25–p75) |
|---|---|---|
| MX | Todos los roles | Varía por rol y seniority |
Salarios por Seniority
- Junior: USD 747–2,307
- Mid: USD 1,326–4,498
- Senior: USD 1,298–6,495
- Staff: USD 1,713–8,000
- Manager: USD 4,500–8,000
- Principal: USD 1,656–1,673
Stack Tecnológico Mejor Pagado
- DevOps (Senior): USD 2,740–6,495
- Manager (Staff): USD 8,000
- Data Scientist (Manager): USD 4,310–4,353
Tendencias del Mes
- Aumento en la mediana salarial para roles de senior y staff.
- Estabilidad en salarios para roles de junior y mid.
- Introducción de nuevos roles como data scientist en seniority manager, reflejando tendencias de mercado.
Metodología
Los datos se basan en muestras de tamaño variable por rol y seniority, con un total de 1,232 data points. Las fuentes incluyen encuestas salariales y datos internos de THE GUILD IT.
