Contratos Tech: 5 cláusulas que pueden costarte años de carrera si las firmas sin leer
2026-06-18 · Por Liz
Imagina que desarrollas una herramienta SaaS en tu tiempo libre. Seis meses después consigue sus primeros clientes.
Entonces descubres que el contrato que firmaste hace un año con la empresa en la que colaboras establece que cualquier software creado durante tu relación laboral pertenece a la empresa. Y de pronto alguien malintencionado se da cuenta de que "estás trabajando en algo que no son tus funciones".
Ahí empieza el problema.
5 cláusulas que nunca deberías firmar sin entenderlas
Firmar un contrato de trabajo o de freelance es de esas cosas que hacemos con prisa: estás emocionado por la oferta, quieres empezar, y el documento de 12 páginas lo ojeas en treinta segundos. Es justo donde te pueden meter gol.
Estas son las cinco cláusulas que más nos toca revisar en The Guild IT:
- Propiedad intelectual demasiado amplia. Hay contratos que dicen que todo lo que crees mientras trabajas con ellos —incluso tus proyectos personales de fin de semana— les pertenece. Eso se acota, no se firma así.
- No-compete eternos. Una cláusula que te prohíbe trabajar en "la industria" por dos años después de salir puede dejarte sin poder ejercer. En varios países de LATAM su validez depende de la legislación local y de cómo esté redactada, pero conviene saberlo antes.
- Penalizaciones desproporcionadas por renunciar. Multas por irte antes de cierto tiempo que no tienen relación con un daño real.
- Jurisdicción que no te conviene. Si trabajas desde México para una empresa en otro país, ¿bajo qué leyes se resuelve un conflicto? No es un detalle menor.
- "Modificable a discreción de la empresa". Cláusulas que permiten cambiar tus condiciones (sueldo, horario, funciones) sin tu consentimiento.
Aquí va la parte importante: no necesitas ser abogado para protegerte, pero sí necesitas que alguien que sí lo sea le eche un ojo antes de que firmes.
Orientación Legal de The Guild IT
Revisamos ese contrato que te tiene pensando y te decimos, en español claro, qué te conviene y qué no, con respaldo legal real en México, Colombia y Argentina.
- Como miembro Techy o Guardian: 1 revisión de contrato al mes.
- Como miembro Leader: además de la revisión, puedes escalar a una orientación 1 a 1 con un abogado con cédula profesional en tu jurisdicción.
Firmar informado cuesta unos minutos. Firmar a ciegas puede costarte muchos dolores de cabeza.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es una cláusula de no competencia?
Es una disposición contractual que limita tu capacidad para trabajar con empresas competidoras durante cierto tiempo después de terminar una relación laboral.
¿Debo preocuparme por la propiedad intelectual en mi contrato?
Sí. Algunas cláusulas pueden extenderse más allá del trabajo por el que te están contratando. Depende también de tus ocupaciones, planes y proyectos personales —por ejemplo, si estás creando un proyecto propio.
¿Puedo negociar cláusulas de un contrato laboral?
En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de roles especializados o contratación internacional.
¿Es normal que una empresa extranjera use leyes de otro país?
Sí, pero es importante entender qué implica antes de firmar.
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Por la abogada mexicana @lic_aragarcia
